今年的員工旅遊假,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

只好能省則省囉,在網上找了幾家訂房網站,最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房

這次訂的飯店是鳳陽苑溫泉會館 - 新北市

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旅遊資訊

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小型家庭旅館

商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 餐廳
  • 溫泉
  • 飯店至機場的接駁車
  • 露台
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 野餐區
  • 烤肉架
  • 大廳免費報紙
  • 行李寄存
  • 櫃台服務 (有時間限制)
  • 旅遊諮詢/購票服務

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 陽台
  • 每日客房清潔服務
  • 吹風機

鄰近景點

  • 位於烏來
  • 烏來老街 (0.1 公里)
  • 烏來泰雅民族博物館 (0.1 公里)
  • 烏來瀑布 (1.9 公里)
  • 雲仙樂園 (2.2 公里)
  • 五重溪瀑布 (2.8 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【張佩芬╱台北報導】

成立65年、面臨經營難關的復興航空,昨(22)日由董事長林明昇舉行記者會,正式宣布公司解散,創下台灣上市公司首例。林明昇表示,「解散公司是一個痛苦的決定,我們一直試圖找國內外專業機構、合作夥伴、甚至新的經營團隊,來協助復興,非常遺憾最終沒能實現。」

赴此時還能支付資遣費暢銷...

興航昨上午召開臨時董事會決定利用公司資產大於負債的時機點解散公司,目前公司每股淨值有7.2元,約50億台幣,將成立信託基金,對乘客購買的機票全額退費,員工按勞基法支付資遣費,空難賠償也會由保險公司完成。林明昇強調:「成立65年的復興航空,在離開台灣民航界前,我們仍將盡全力負起最後責任。」

為何不考慮進行公司重整?

至於為何沒考慮進行公司重整,林明昇指出,一旦宣布重整,債權人就會採取扣押飛機等行動,讓事情變得無法控制。而周一之所以無預警停航,主要是飛安考量,因臨董會可能有重大決議,也需要發布重大訊息,不希望對飛行組員有心理影響與壓力,才會決定停飛。

每天一開門就虧1,000萬

他透露,公司去年雖然帳面上是虧11億多,實際上本業是虧20億,主要是靠出售復興空廚等資產美化帳面,公司今年前三飯店比價季已經虧損22.17億元,到10月底虧損已經擴大到27億元,平均每個月虧損2到3億元,每天一開門就要虧掉1,000萬元。

林明昇表示,歷經兩次空難事故,儘管全體同仁已盡最大努力,公司亦採取多項革新措施,業績始終未能回復先前水準;加以航空業區域景氣不振,財務狀況持續惡化,且後勢未見樂觀,董事會歷經長考與多番討論,決議解散復興航空。

針對興航本月29日有7,500萬美元的5年期海外可轉換公司債(ECB)將面臨可提前贖回的壓力,是否因無力償才決定解散公司,林明昇強調公司並沒有財務困難,也不是湊不出錢,而是考量要在還有能力解決退票與資遣費時讓公司解散,至於公司債的問題,就交給清算人去處理。

不過,興航執行長劉東明昨日下午1點在證交所政大訊息說明會上表示,11月29日即可提早贖回的可轉換公司債,由於公司面臨解散使資金不足,很遺憾將無力償還,在場發送的新聞稿也表明無力償還。

明年元月11日開股東臨會

復興航空預計明年元月11日召開股東臨時會,通過解散公司案,針對已購票旅客,興航將提供無條件全額退費。所有員工將比照勞基法條件進行資遣。針對旅客退費與員工資遣之費用,皆已透過專戶信託方式,確保後續執行無虞。

民航局指出,復興航空針對旅客與員工,各提撥6億元信託基金,另公司現金也還有10多億,財務上並無問題。

復興航空第3度進行勞資協商,企業工會在入場前表示,雖然蔡英文總統持續有對交通部施壓,但他們覺得,交通部並沒有想像中積極介入,央求政府更高層,盡快幫復興航空勞工達成協商。

興航工會代表,面色凝重,再度來到敦化南路總公司大樓前,準備再度參加勞資協商。會議前,工會代表特別再向總公司喊話,還要政府高層,真的幫幫興航這些可憐員工。

興航企業工會副理事長龐閔憶:「再次呼籲更高的一個積極協助我們,包括勞動部交通部甚至是蔡英文總統,因為畢竟到現在,其實我們一直在跟公司作聯繫,但是我們連董事長林明昇一面都沒有見到。」

強調不是要錢,而是要爭取權益,更重申不是獅子大開口。他們不滿興航資方只肯比照《勞基法》,選舊制員工按年給1個月工資做資遣,勞退新制員工1年給半個月,訴求得再加50萬元做補償。

興航企業工會副理事長龐閔憶:「我們不是獅子大開口在跟公司要錢,我們這麼愛公司,其實我們真的只是希望,這麼多年的付出,有些員工他已經剩12年就能退休了,主要是這些人你甘願就這樣離開嗎,辛辛苦苦一輩子的心血,只領得到一點點最高6個月的退休金,這樣對他們是不公平的。」

興航企業工會成員超過600人,接近公司1/3員工,越聚越團結,但董事長卻遲遲不肯親自面對。儘管已經是第三度勞資協商,工會對員工的說明會也同步展開,但彼此沒共識,這場爭議短時間不會落幕。(民視新聞劉俐均、宮仲毅台北報導)

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來源壹電視

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